»Za ugotovitev diskriminacije je namreč nujno, da se določena slabša obravnava zgodi zaradi katere izmed osebnih okoliščin, kot so spol, starost, barva kože, invalidnost, vera ali prepričanje in podobno.«
»V obeh primerih gre za to, da javni uslužbenci zaradi svoje osebne okoliščine več kot šest mesecev ne opravljajo dela. Uredba pa določa boljšo obravnavo nekaterih uslužbencev z določenimi osebnimi okoliščinami v primerjavi z drugimi, ki imajo drugačne osebne okoliščine, kot je to trdila prijaviteljica diskriminacije.«
»Tudi nosečnost, materinstvo in starševstvo so namreč po zakonu o varstvu pred diskriminacijo osebne okoliščine, zaradi katerih nihče ne sme biti obravnavan manj ugodno.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju